Lider od kuchni
Jestem przywódcą i strzeżcie się narody!
Jestem przywódcą. Czerwonym wg modelu DISC W. M. Marstona. Dlatego oczekuję, że cały świat dostosuje się do mnie i moich potrzeb. A co najważniejsze, że zrozumie, iż cechuje mnie kilka podstawowych przymiotów, z którymi średnio sobie radzę. No i nie będzie miał mi tego za złe! Często słyszę jak ludzie komunikują się kolorami. Czerwony, niebieski, […]
Lider nie może być taki sam dla wszystkich!
Czy lider może mieć stały i niezmienny styl zarządzania zespołem? Mój szef jest dziwny. Ma do mnie zaufanie, ale do mojego kolegi z działu za grosz! Ja dostaję cel i go realizuję według swoich założeń. A Marek nie ma życia. Szef codziennie go rozlicza i monitoruje! Cholery bym dostał! Prowadzę firmę nie od dziś […]
Czy lider może płakać?
Czy lider może płakać? Czy mu wypada? Czy może mieć dni, w których nie ma na nic sił? Czy może chcieć krzyczeć z bólu i obaw? Czy może się załamać? PoddaćOdpowiadam wszystkim liderom-przywódcom. Może. Bardzo może. Jestem silna. Mentalnie silna. Emocjonalnie silna. Podobno. Ale gdzie jest granica mojej siły? Kiedy się kończy? Kiedy przytłacza mnie ilość dramatycznych zdarzeń? Takich, których nie byłam w stanie przewidzieć. Na które […]
Motywacyjnych przemyśleń ciąg dalszy
Przed tygodniem pisałam, że moim sposobem na budowanie kreatywnego, zmotywowanego zespołu jest – po pierwsze – motywacja pozafinansowa. Pieniądze to nie wszystko. Po drugie – powinnością lidera jest dotrzymywanie obietnic. Po trzecie – stworzenie środowiska otwartego, podchodzącego ze zrozumieniem do popełniania błędów. Dziś chciałabym dodać kolejne trzy motywatory, które moim zdaniem ostatnio zyskały jeszcze bardziej na wartości. Autentyczność i spójność lidera, poczucie wspólnoty, poczucie sensu. To finansowo nie kosztuje, a ma wręcz niesamowitą wartość dla pracowników. Wystarczy być sobą, a reszta się ułoży. To zdanie wydaje się banalne, a ma moc większą niż pieniądz w motywacji. […]
Jak motywować lidera?
Nie, nie pomyliłam się w tytule. Wiem, zawsze mówimy o motywowaniu pracowników. Uważam jednak, że należy też motywować lidera, a o tym się w ogóle nie mówi! Jakby temat nie istniał. Istnieje, bo lider też człowiek, tak jak każdy inny członek zespołu. Lider oczekuje informacji zwrotnej nie tylko od przełożonych (jeśli nie jest właścicielem firmy, […]
Czego nie wolno liderowi?
Całe życie mówiono mi, że lider musi być opanowany, wyważony, stonowany. Pomijam, że najlepiej, aby nie był kobietą, bo to od razu kojarzy się z histerią. My kobiety jesteśmy z założenia histeryczne, emocjonalne i wątłe. Ponadto wrażliwe i delikatne. Jak to słyszałam, to zawsze czułam, że nie pasuję do tego opisu, że jest coś ze […]
My liderzy rozstajemy się z klasą
Lider rozstaje się z klasą – Jak lider się rozstaje to kulturalnie i z klasą. Pamiętaj, nie daj się ponieść emocjom. – Mów do mnie jeszcze, a ja za chwilę rozszarpię cię na kawałki! – pomyślałam, a w oczach pojawiła się wściekłość. Dlaczego? Bo jak tu rozstać się z klasą, gdy wiesz, że chwilę po […]
Chcesz być liderem? Załóż zbroję odporności.
Chcesz być liderem, prowadzić własną firmę, być szefem? Załóż zbroję odporności na zawiść. Tak, w Polsce nie mówimy o tym, że przedsiębiorca ma gorzej, bo jest wiecznie narażony na ludzką nienawiść, brak zrozumienia i wyzwania, z którymi pracownik na etacie nie mierzy się w takiej skali. W 2018 roku zostaliśmy nominowani do Nagrody Gospodarczej Prezydenta […]