Bez kategorii
Wartości liderów przekładają się na wartości firmy
Opowiem Wam dzisiaj historię o wartościach i jak one przekładają się na każdą część działalności firmy. Miałam telekonferencję, na której poinformowano mnie, że po 5 latach klient wycofuje się ze współpracy i wdrażania nowego projektu. Jego obecny dostawca złożył lepszą, czytaj tańszą, ofertę. Nic by nie było w tym złego, gdyby nie sposób,w jaki zostało to przeprowadzone. Jeszcze miesiąc temu byliśmy naciskani na przygotowanie analiz, kalkulacji, testów itp. Nagle, po intensywnym dogrywaniu szczegółów umowy, klient […]
Być gwiazdą
Dostałam setki wiadomości, w których gratulowaliście mi wystąpienia w DD TVN. Otrzymałam też wiele pozytywnych komentarzy pod postem oraz również zdjęć, które pokazywały Wasze słoiki i ich opisy. Dziękuję, to miłe. Bardzo miłe. Pojawiły się też pytania o to jak dostałam się do programu, dlaczego ja, co trzeba zrobić, aby móc się wypowiedzieć w TV. […]
Oda do Zarządu
Drogi Zarządzie, Wszyscy mówią o motywowaniu pracowników. O sile dobrego feedbacku. Mówią o tym, że aby pracownik dobrze wykonywał swoją pracę to trzeba go doceniać. Nikt natomiast nie mówi o tym, że lider również potrzebuje zauważenia, pochwały. Dlatego, działając w myśl zasady „doceniaj na forum”, uznałam, że napiszę otwarcie co wydarzyło się w ostatnich miesiącach […]
Pozwól swoim współpracownikom być sobą
Niedawno przeprowadziliśmy ankietę badania satysfakcji pracowników. Jedni lubią je wypełniać, inni nie. Ankieta jak to ankieta – pytań zwykle jest sporo i trzeba poświęcić trochę czasu na odpowiedzi. Ja osobiście lubię ankiety, bo dzięki temu wiem, co jeszcze można poprawić. To także okazja do rozmów z menedżerami, by zgłębić temat i odkryć w czym jest […]
Różnorodność w zespole jest wskazana
Nie będę z nim pracować! Ja jedno, on drugie! Ten człowiek jest zawsze na nie! Nie zliczę ile razy słyszałam, że najlepiej pracuje się komuś z osobą podobną do niego. Ja osobiście też wolę pracować z osobami takimi jak ja. Energicznymi, zdecydowanymi, które nie boją się nowych wyzwań, a co najważniejsze, nie traktują zmiany jako […]
Jestem przywódcą i strzeżcie się narody!
Jestem przywódcą. Czerwonym wg modelu DISC W. M. Marstona. Dlatego oczekuję, że cały świat dostosuje się do mnie i moich potrzeb. A co najważniejsze, że zrozumie, iż cechuje mnie kilka podstawowych przymiotów, z którymi średnio sobie radzę. No i nie będzie miał mi tego za złe! Często słyszę jak ludzie komunikują się kolorami. Czerwony, niebieski, […]
Lider nie może być taki sam dla wszystkich!
Czy lider może mieć stały i niezmienny styl zarządzania zespołem? Mój szef jest dziwny. Ma do mnie zaufanie, ale do mojego kolegi z działu za grosz! Ja dostaję cel i go realizuję według swoich założeń. A Marek nie ma życia. Szef codziennie go rozlicza i monitoruje! Cholery bym dostał! Prowadzę firmę nie od dziś […]
Ludzie przychodzą do firmy odchodzą od szefa- lider
Jakie są oczekiwania pracownika gdy się zatrudnia? Przychodzi z nadziejami i pełen energii. Wierzy w to, że tym razem to jego dobry wybór. Że wniesie swoje zaangażowanie i będzie ono zauważalne w rozwoju firmy. Rolą menedżerów jest podtrzymać to nastawienie. Pytanie tylko jak? Bądź liderem! Bądź liderem. Ile razy słyszałam te brednie o tym, że „liderem […]